La reforma laboral en Colombia está muy cerca de convertirse en ley. El 27 de mayo de 2025 fue aprobada en tercer debate por la Comisión Cuarta del Senado, y ahora pasa a su último debate. Esta reforma representa uno de los cambios más importantes en materia laboral de los últimos años.
Si diriges una pyme o asesoras empresas, es clave que comiences a prepararte. Aquí te explicamos de forma clara y práctica los puntos claros que, hasta ahora, que debes tener en cuenta.
El recargo aumentará progresivamente, sin excepciones:
Esto aplicará a todas las empresas, incluidas micro y pequeñas.
La jornada nocturna comenzará a las 7:00 p. m. (antes iniciaba a las 9:00 p. m.). Esta medida aplica también a pymes y microempresas.
La jornada laboral se reduce oficialmente a 42 horas semanales, distribuidas entre 4 y 6 días. No afecta el salario, pero requiere reorganización interna.
Esto implicará ajustes en la forma en que muchas pymes contratan actualmente.
Los aprendices recibirán mejoras en remuneración y estarán obligatoriamente afiliados a salud, pensión y riesgos laborales.
Se crean licencias pagas para asistir a:
Citas escolares de hijos
Trámites judiciales
Desplazamientos en bicicleta de forma regular
Las plataformas de reparto deberán afiliar a sus trabajadores a seguridad social y riesgos laborales. Si tu empresa opera a través de apps, esto te aplica.
📑 Revisión de contratos
Será obligatorio revisar y actualizar contratos actuales, especialmente los de término fijo y prestación de servicios.
🕓 Adaptación de horarios
Los cambios en jornada implican rediseñar turnos y esquemas de trabajo.
🎓 Gestión de aprendices
Debes asegurar que tus aprendices estén afiliados correctamente y ajustar su pago.
📲 Cumplimiento en plataformas
Si usas apps para prestar servicios o repartir productos, deberás garantizar la afiliación de quienes trabajan contigo.
La reforma laboral está en su fase final y es altamente probable que se convierta en ley en las próximas semanas. Para las pymes, esto significa anticiparse, adaptarse y actuar con estrategia. No se trata solo de cumplir la ley, sino de proteger tu negocio de riesgos laborales y sanciones.
En Tienda Legal PYMES, estamos listos para ayudarte a implementar estos cambios. Nuestro equipo te asesora de forma ilimitada para ajustar contratos, calcular impactos y reorganizar tu operación de manera segura y eficiente.
📌 ¿Necesitas asesoría para prepararte ante la reforma laboral?
En Tienda Legal PYMES te ayudamos a entender y aplicar todos los cambios legales que afectan a tu empresa. Contáctanos y evita improvisar.
📞 Contáctanos y protege tu empresa.